AFF all’ Istituto I.R.C.C.S. Besta di Milano con l’associazione Be Win un bellissimo percorso sull’Empowerment e la Leadership al Femminile. 25 tra ricercatrici e medici hanno partecipato ad un evento formativo dedicato alle donne che lavorano all’Istituto. Grande la motivazione e il potenziale di questa eccellenza tutta al femminile.
L’intervento del 19 aprile ha voluto evidenziare quali abilità manageriali della leadership al femminile sono rilevanti per il contesto in questione. Attraverso le metafore delle The Coaching Maps sono emersi i valori e le potenzialità necessarie per la costruzione di una leadership efficace, in grado di valorizzare le differenze attraverso il concetto di Inclusione, caratteristica forte di questo modello di leadership.
